周辉也不敢直接和想要把他开除的秦峰闹，还真的有一些欺负那伟老实人的意思。
当然，他毕竟是那伟的部下，自认为是老那的亲信，他有些不敢相信那伟会放弃他，这也是个事实。
也就在王跃和秦峰看过去的时候，周辉那边其实已经闹了半天，可是这个时候人力部的人还没有过来和稀泥，周辉也明白自己铁定被开了。
恰好这个时候，那伟还在劝说道，“公司要求35岁以上的员工，考核标准就会很严格，可是我还是给了你一个良，公司就指着你迟到五十多次的事情不放，我也已经尽力帮你了！”
周辉听那伟再次提到迟到五十多次，他一气之下，一拳就打在那伟的鼻梁上，把那伟直接打了一个趔趄，他这才非常不满的说道，
“嫌弃我半年迟到50多次是吧？可是你每天下午四点多钟就离开公司去接你闺女的时候，你怎么不说！”
“还有你，不也是一样吗！”
“你也是迟到不少三十次了吧！”
周辉这会儿已经豁出去了，逮住所有的同事都说了一遍，点的还都是老员工，迟到早退的次数都不少。
看到周辉要在公司闹事，秦峰这会儿想出去看看，王跃却趁机对秦峰说道，“秦总，你看周辉可是在每一天干了八年的老员工了，你们就这么说开就开了，还抓着他迟到的事情不给补偿，这也太没人情味儿了吧！
所以，你就不要和我说别的了，我只能跟你们谈钱了。”
秦峰听了王跃的嘲讽，连忙解释说道，“那是周辉半年迟到了50多次，我们人力这才拿他当典型的……”
王跃却阻止秦峰说下去，不在意的说道，“秦总，你是人事部的可能不知道，对市场部的那群人来说，坐在办公室才是最没用的吧？
只要他们还能给公司带来效益，就算迟到的太多，你最多给他个警告，扣点儿工资，让他下不为例就行了，哪有直接不给补偿辞退的？
当然，公司如果实在经营不下去，你明说一下，他们也能理解，可是你们这样直接找麻烦裁掉，实在是说不过去了。
所以，秦总，你还是不要和我谈情怀，谈人情什么的，实在太伤钱了。”
秦峰看王跃这么坚持，又因为倒计时时间在催促的原因，他虽然憋着一口气，却也没什么办法，毕竟，网络管理部已经全部被开了，没有人能够暂时顶上了。
于是，他也就压着怒火，催促法务把合同修改了，两人签订合同之后，就让财务把今天的钱给打了过来。
整个过程竟然只用了八分钟，速度快的让王跃都觉得不可思议，他觉得如果每一天的员工办事效率都是这么高的话，那公司就不可能混到如此的地步。
王跃看到钱到账之后，当即就把倒计时时间给取消，他笑眯眯的收起笔记本儿就准备走人。
秦峰看王跃准备走，也就有些错愕的问道，“你这就走了？公司网站出问题怎么办？”
王跃晃了晃电脑包，毫不在意的说道，“我这工作在家就能干，所以也就不在公司泡着了。”
秦峰有些不放心，也就连忙说道，“那不行啊，公司有很多数据和资料每天都在更新，你如果不在这边，万一有些数据要更新怎么办？”
王跃鄙视的看着秦峰，没好气的说道，“让他们用企业微信发给我呀，我又没退公司的群，不用我在这里等着啊。”
秦峰看王跃这么说，也就连忙说道，“别呀！你看这样行不，你就在公司办公，我给你报销餐补和交通补贴！”
王跃听了秦峰的要求，就有些哭笑不得，这人到底是什么心思，非要把所有的人都锁在工位上！
不过，既然都已经关完，还得补贴了，王跃也没有拒绝，就又回到了工位上。
秦峰看王跃听话坐下了，也就匆忙的就走了，那边都打起来了，他准备要过去看看。
王跃也通过玻璃窗，看着外面的情况，看到的是人心惶惶，这就让他心中有些疑惑了，公司不是准备融资吗？这个时候不应该团结为主吗？这个时候裁员干什么？
等融资之后，肯定还会有裁员调整，毕竟到时候金主爸爸会派人过来监管的，你提前调整完毕之后，别人过来还是要动。
而且，到了那个时候，如果进行调整的时候，作为公司的老板和高层还不用背一个骂名，背骂名的那就是新入主的冤大头了。
不过，这并不是王跃的公司，王跃觉得闲着也是闲着，干脆在这里摸鱼的时候，趁机把前身的游戏引擎优化一下，到时候换一笔钱，他就可以潇洒自在了。
当王跃沉浸在忙碌当中的时候，裁员的风潮，已经席卷了整个每一天医美科技有限公司。
只不过王跃已经看出来了，裁员的主要对象，就是老板王睿智的人，还有一些公司的元老，而留下的大部分都是老板娘秦玲玲的的娘家的人。
不过，这都不关王跃的事儿，他又不用打卡，所以，每天都是10点左右到公司，下班儿的时候倒是晚一些，毕竟公司附近的饭菜挺好吃，他吃完饭回公司拿着东西再走，显得很是惬意。
秦峰作为人力总监，本来就要负责开人的事情，所以王跃这样的行为很快就被人力资源部等人发现汇报了上去。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！