宋凜听到后却有些不满意，觉得周放有些理想化，没有考虑到现实情况。
“第一部分是好的，但是线下运营成本没有考虑到。我从你的幻灯片中只看到了理想，没有看到你对现实的任何考虑。”
“第二，做转型，销售渠道并不是唯一，更重要的是技术，说到技术，我希望你能把原创品牌做好之后，再去考虑其他的问题。”
周放却自信的说道：“我觉得成衣跟高级定制是可以同步进行的。”
其中一个万枫集团的高管说道：“容我插一句啊，以您目前的团队情况来看，想要兼顾还有些难度啊。”
“这个大家也可以放心，找新工作已经正在进行中，很快就可以给团队补充人才。”
宋凜说道：“这就是我要说的第三点，重点不是招人而是用人，你现在团队的三个主管，我觉得他们能力不行。”
周放却不认同的说道：‘我身边的这三个员工，我是按照他们每个人的优势来决定他们的岗位，他们相互之间非常信任，而且非常的有默契，我相信他们身上还有很多没有被挖掘的潜力，正在等待着被挖掘。能力是靠培养的，资历是靠成长的。我相信他们可以走的更加长远。’
“其实还有更加重要的一点，在我最难熬的时候，我的这些伙伴都没有放弃我，我觉得这才创业团队应该拥有的，坚守自我，相互信任。他们对我不单单是上下级的关系，我觉得更像是有福同享有难同当的搭档。”
宋凜说道：“我们要用最专业的人做专业的事情，做生意不是谈人情的时候，尤其是现在，我们没有时间去陪着你们去成长。”
周放却觉得宋凜有些不讲理，毕竟没有任何一个团队就是一蹴而就的。何况就算是她高薪挖来合适的管理层，难道就一定符合他们的要求吗？
会议结束后，宋凜看着周放脸色不好，问道：“怎么，这就受到打击了？”
周放无奈的说道：“这种程度的打击，我已经习惯了，家常便饭而已。”
宋凜说道：“你刚才讲的不错。”
“合着您看完笑话，才觉得不错了？”
“我这是在帮你啊。”
周放收拾着东西，说道：‘这话我就更不明白了，宋总，您就是这么帮人的啊？’
宋凜笑着说道：“我是帮大家讲出他们心里的疑惑，但，算了，你的智商也听不懂。”
“那可真的是谢谢宋总了！”
这时候左宇霖来找宋凜，看到周放也在，说道：‘宋总，放姐也在啊，要不然我出去等一会儿？’
“不用，我们没什么好说的，我先走了！”
等周放一离开，左宇霖马上来到宋凜身边，说起到底发生了什么事情。原来是跟设计师签约的事情，虽然之前宋凜借着陈晨的手给苏屿山一份假合同打了苏屿山一个措手不及，但是苏屿山却没有放弃，连夜修改合同，给出更优厚的条件，从之前比赛的八个选手中签约了五个，只剩下两个设计师还没有签约。
宋凜却十分淡定，仿佛早就对此有所预料一样，让左宇霖务必跟剩下的选手早点签约，但是泉野不要签约。因为他觉得泉野的风格跟万枫集团并不相符，也不希望因为泉野而影响公司内部。
周放来到停车场，看到赵舒城还没有走，直接上车。
赵舒城看到周放情绪不好，笑着问道：‘怎么，进行的不顺利？’
“特别不顺利，宋凜就跟吃了枪药一样，不停的提出难题，好在我最终成功化解，应该没有太大的问题。”
赵舒城听到后笑着说到：“这还是你的经验太少了，我倒是觉得宋凜做的没错。毕竟他才是你的投资人，自然要更清晰的了解项目的具体情况，避免自己的投资打水漂了。”
周放气呼呼的看着赵舒城，问道：“你到底是哪边的，你怎么还为他说话了？”
“我只是实事求是而已，做生意不仅仅是你好我好大家好就够了，而是需要考虑很多东西。尤其是投资的时候，更是要慎之又慎。不过你之前的幻灯片我也看过了，可以说很有自己的想法，跟其他设计师有着不一样的思路，如果真的能够办起来，说不定可以另辟蹊径。”
“你真的觉得还不错？”
赵舒城点点头，说道：“当然，每一个人的想法都有特殊的地方，何况你还跟传统工艺相结合，如果真的能够做起来，未尝不能引领风尚。”
周放这才满意的点点头，说道：“不过他们都觉得我工作室的唐洁他们不适合现在的岗位，想让我换掉他们，你也觉得我应该这样做吗？”
赵舒城笑着说道：“那么你自己的想法呢？”
“我不想换掉他们，毕竟他们是在我最困难的时候陪伴在我身边的人，总不能现在公司刚有点起色，就把曾经跟我并肩作战的战友抛弃的道理。”
赵舒城说道：“你如果能坚持这个想法，那才是最好的。其实个人能力如何，我们没办法决定，但是这个人是不是忠心对你来说很重要。”
“虽然他们的能力短时间内没办法媲美那些高材生，又或者是从大公司出来的高管，但是他们对你可谓是忠心耿耿。但是如果你仅仅因为公司发展需要，就抛弃他们，这无疑是只能共患难，不能同福贵。”
“短期来看，这样做确实是可以让工作室发展的更快，但是以后万一遇到什么风波，那么其他人也不会坚定的跟你站在一起，只会早早的逃离。”
“创业公司，人才虽然很重要，但是一个稳定的团队更重要。他们就算是暂时的能力不足，但是也可以在日后的工作中学习进步，但是如果人心不稳，那么公司也会根基不稳，摇摇欲坠而已。”
周放听到后连连点头，虽然她一开始的想的没有那么多，但确实是不愿意因为其他人几句话就抛弃自己的小伙伴们。
可是让周放没想到的是，自己这方面没有动作，反而是团队内部的其他人有了想法，尤其是唐洁跟悠悠，都觉得自己的能力不足，根本没办法担任主管的岗位。
尤其是悠悠，之前只是一个刚刚进入职场的实习生，现在转眼间就要成为公司的主管，怎么都觉得有些不合适，也不觉得自己有能力做好这样的工作。
所以等周放回到公司之后，马上就跟周放提出他们的想法，想让周放寻找更合适的人选。
周放实在是没想到，别人觉得他们不行也就算了，但是他们自己却也觉得自己实力不够。
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